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2013年节假日安排 国庆节资料大全-世界焦点

在生活中,很多人都不知道2013年节假日安排-国庆节资料是什么意思,其实他的意思是非常简单的,下面就是小编搜索到的2013年节假日安排-国庆节资料相关的一些知识,我们一起来学习下吧!

具体安排

一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、


(资料图片仅供参考)

2013年节假日安排详图[2]1月6日(星期日)上班。

二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。[3-4]

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。[2]

3拼假

背景

2013年的假期比较分散,不会出现像2012年的春节、元旦,或者国庆、中秋假期相连的情况。

不过,2013年假期虽然比较分散,但节假日依旧不少歇。由于2012年的中秋恰巧在国庆之前,中秋假期也就和国庆节重逢,根据安排,中秋节、国庆节9月30日至10月7日放假调休,共计才8天。

2013年中秋节是9月19日,与国庆节相隔十余天,国庆和中秋不相逢也有一定好处。中秋节是9月19日至21日放假调休,共3天。国庆节是10月1日至7日放假调休,共7天。这样算下来,分开过节。

策略

国务院节假日安排出台后,有网友发挥智慧的力量拼出了7个黄金周。

3拼假攻略

比如,中秋节是9月19日至9月21日放假。但是,9月14日、15日是双休日,如果9月16日、17日、18日请假3天,就可以休息8天,也可以拼出一个黄金周来。

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节假日,经过这样东拼西凑,最终只要请16天假,就可以拼出三个8天假期,四个7天假期。

以5天年假为基准,最高拼假天数春节可连休14天,“如果你今年有35天假期,就可拼出77天的悠长假期”。[5]

建议

拼假攻略有一定的参考价值,但大部分网友都只有5天年假,最多拼两次就没有了。如何才能达成77天超长假期的愿望?网友“傲剑狂”说:“太理想化了,对我们年轻人来说,只有年假、探亲假、婚假全部加起来了。”而且,大部分网友表示,拼假能不能实现,也要看工作情况来定。[5]

重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示,网友们的拼假愿望是很美好的,但实际情况却不一定能尽如人意。曾华表示,如果你有年假、探亲假等足够多的假期,要拼出77天的假期在理论上是没有问题的。但他提醒,网友在安排假期的时候,必须考虑到自己的工作情况,不能为了贪图一时的长假,而影响了工作,这是职业人的职业素养。同时,还要看老板、领导同不同意。 [5]

4争议

国务院公布的2013年节假日安排引起了广泛关注。律师韩甫政表示,其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班,这与劳动法等法律、法规相冲突,与人们已形成的工作、生活习惯不协调。2012年12月13日,他上书国务院办公厅,建议予以修改。

韩甫政指出,我国劳动法第38条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定,“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

他认为,根据以上具体规定,一般情况下劳动者每周只工作5天,特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

他认为,一周之内7天连续上班,这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地,劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

韩甫政指出,虽然劳动法规定,对劳动者的上班时间可以延长,但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定,国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴,自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形”。

“虽然节假日安排不能做到让人人都满意,但首先不能违法”。韩甫政认为,从尊重民意的角度讲,对于节假日的安排,有关部门其实可以采取类似听证会的形式,广泛征求意见。基于此,他以一名公民的身份上书国务院办公厅,对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改, “我昨天把建议书快递给了国务院办公厅,希望收到对方回复”。

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关键词: 2013年节假日安排

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